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La Revista Fucsia, la modelo de piel blanca y la representación de lo que no somos

Esta situación evidencia algo que muchas veces me negué, porque me daba pena y una profunda tristeza aceptarlo, y es que en un país donde el 11% de la población es afro, somos abiertamente racistas. Somos un país donde una de las principales revistas de moda busca hacer un “homenaje” a las mujeres del pacífico y en vez de escoger a una de las tantas mujeres negras exitosas que hay en el país por su trabajo prefieren escoger, una vez más, a una mujer blanca.

Sesgos inconscientes: Cambiemos lo esperado por lo inesperado

“Pao, tú tienes sesgos inconscientes.” ¿Sesgos qué? Fue la primera pregunta que me hice la primera vez que escuché sobre este tema.  Los sesgos inconscientes son asociaciones mentales no intencionales y automáticas basadas en género, clase, raza, etnia, creencias religiosas y otros rasgos similares (OIT, 2017). Muchas veces estas asociaciones se definen como prejuicios a favor o en contra de una persona, en comparación con otra, de manera injusta (Vanderbilt, 2016). Esto implica que los sesgos inconscientes llevan a que algunas personas se benefician y otras son penalizadas.  ¿Cómo así que yo tenía sesgos inconscientes? No, no. Yo tan feminista, tan consciente de las desigualdades, ¿cómo iba a ser posible que la manera en la que pensara y actuara perpetuará la desigualdad? Pues la verdad es que todas las personas tenemos sesgos inconscientes. Cuando nos piden que pensemos en una persona que maneja un avión, normalmente vamos a pensar en un hombre blanco. Cuando nos dicen que la multinacional más grande del mundo acaba de nombrar a su nuevo presidente, lo más probable es que …

Inclusión más allá del género

La inclusión no es sólo para las mujeres. Ayer tuve una enseñanza de vida de cómo, pasivamente, estoy (y diría en general estamos) discriminando a un grupo de personas.  Vine a Europa para una conferencia del Foro Económico Mundial. A esta conferencia fuimos invitadas 400 personas de 150 países del mundo. Aquí conocí a Rayis O’Brien. Rayis es de las mujeres más empoderadas que he conocido: fuerte, risueña, positiva y con ganas de aportar al mundo. Rayis, además, es una persona con discapacidad: se encuentra en una silla de ruedas. Sin embargo, esto no ha parado a Rayis. Ella lidera en Guadalajara, México, iniciativas para la inclusión de personas en situación de discapacidad. Las personas en situación de discapacidad son una minoría de la cual no tenemos consciencia en nuestro día a día. Aún como feministas, cuando hablamos de la lucha por la inclusión y la equidad, lo primero que se nos viene a la cabeza son las mujeres y la comunidad LGTBIQ, racializadas o pobres. Hoy quiero rescatar la lucha por la inclusión y …

La minería discrimina por género

Por: Vanessa “A muchas de nosotras nos ha tocado criar a nuestros hijos e hijas solas, la batea, el almocafre y la pala han sido testigos de ello. El territorio ha sido nuestro compañero y ha estado con nosotras en momentos de alegrías y tristezas. Nuestras abuelas, como doña Paulina Balanta, nos enseñaron que: “el territorio es la vida y la vida no tiene precio”, “el territorio es la dignidad y esta no tiene precio”. Por estas razones, a pesar del abandono del Estado, hemos permanecido en resistencia frente a los megaproyectos, que en nombre de su visión de desarrollo y con el discurso de erradicar la pobreza, han venido generando condiciones de despojo, destierro y miseria”.  –Francia Márquez   Mientras que para muchos los grandes proyectos mineros son generadores de progreso y desarrollo, para muchas mujeres en América Latina el precio de este progreso ha sido el despojo y la violencia sobre sus cuerpos – territorios. Se trata de mujeres indígenas, afrodescendientes y campesinas que día a día ponen sus cuerpos y arriesgan sus …